Objetivos

Adquirir una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.

Programa formativo

• Módulo I : Dirigiendo organizaciones y personas en el siglo XXI
• Módulo II : Definir un puesto de trabajo y elegir a quien le ocupe
• Módulo III : Desarrollo personas , desarrolla la empresa
• Módulo IIII : La gestión por  competencias como modelo de dirección de personas
• Módulo V : Comunicación interna eficaz para la mejora de la organización
• Módulo VI: Dirigir estableciendo objetivos y con la participación del equipo I
• Módulo VII: Dirigir estableciendo objetivos y con la participación del equipo II
• Módulo VIII: El cambio como mejora