Objetivos

Obtener una visión global de la organización empresarial desde el area de los Recursos Humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.

Programa formativo

• Módulo I: Los Recursos Humanos en la Organización
  • El entorno empresarial
  • Las funciones del departamento de RRHH
  • Cultura de organización
• Módulo II: Planificación y Gestión de Recursos Humanos
  • Diseño de puestos
  • Manual de descripción de puestos de trabajo
  • Sistemas de remuneración
  • Reclutamiento y selección del personal
  • Incorporación y acogida
• Módulo III: Desarrollo de las personas
  • Gestión por competencias
  • La evaluación del desempeño
  • El plan de formación
• Módulo IV: La motivación y el clima laboral
  • Teorías sobre la motivación
  • Motivación, retribución y salario emocional
  • El clima laboral