Objetivos

Confeccionar nóminas con supuestos avanzados e identificar los tipos prestaciones a la Seguridad Social, los tipos de extinciones del contrato y liquidaciones, así como el papel de la Administración y otros organismos en la gestión laboral de la empresa.

Programa formativo

 

• Módulo 1: La empresa y la administración
• Módulo 2: Gestión avanzada de nóminas
• Módulo 3: Prestaciones de la Seguridad Social
• Módulo 4: Extinción de la relación laboral
• Módulo 5: Aplicaciones informáticas para la gestión del personal

                 ADGD0027 - NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL IIHORAS: 30 Horas OBJETIVO GENERAL:Confeccionar nóminas con supuestos avanzados e identificar los tipos prestaciones a la Seguridad Social, los tipos de extinciones del contrato y liquidaciones, así como el papel de la Administración y otros organismos en la gestión laboral de la empresa. CONTENIDOS: Módulo 1 La empresa y la Administración 

• Análisis de la relación de la empresa con la Administración en la gestión laboral de las personas trabajadoras
• Relación entre la empresa y la Seguridad Social.
• Régimen general de la Seguridad Social.
• Régimen especial de las personas trabajadoras por cuenta propia.
• Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
• Diferenciación entre Mutuas de AT y EP.
• Definición del calendario laboral.

Módulo 2 Gestión avanzada de nóminas

• Confección de nóminas con supuestos avanzados.
• Horas extras estándar y por fuerza mayor.
• Incapacidad Temporal derivada de contingencias comunes.
• Incapacidad Temporal derivada de contingencias profesionales.
• Retribuciones en especies.
• Retribución flexible.
• Nóminas a tiempo parcial

Módulo 3 Prestaciones de la Seguridad Social

• Análisis de las prestaciones del Sistema de la Seguridad Social que afectan a la nómina.
• Enfermedad Común.
• Accidente no laboral.
• Accidente de Trabajo.
• Enfermedad Profesional.
• Accidente in itinere.
• Otros supuestos.

Módulo 4 Extinción de la relación laboral

• Descripción de la extinción de la relación laboral.
• Tipos de extinciones de la relación laboral.
• Efectos de los diferentes tipos de relación laboral.
• Indemnizaciones por despido y fin de contrato.
• Gestión de liquidaciones de saldo y finiquito.
• Cálculo de finiquitos.
• Vacaciones, indemnizaciones, falta de preaviso, pagas extras.

Módulo 5 Aplicaciones informáticas para la gestión del personal

• Análisis de las aplicaciones informáticas para la gestión del personal.
• Programas de gestión laboral.
• Aplicabilidad del programa en la gestión laboral