Helburuak

• Parte-hartzaileei eraldaketa digitaleko eragile gisa lan-merkatuan sartzeko beharrezko ezagutzak eta gaitasunak eskaintzea, ETEaren digitalizazioko ibilbide-orria garatuta eta ezarrita.
• Talentua ematea enpresa-sareari, ekintza-plan batean jarduketa zehatzak eta berariazkoak ezartzeko gaitasunarekin.
• Genero-arrakala digitala gutxitzea, horretarako IKT sektorean prestatutako eta lan egiten duten emakumeen kopurua areagotuta.

• 35 urte baino gutxiagoko gazte langabeak
• ETE-etako langileak eta 35 urte baino gutxiagoko autonomoak

• Unibertsitateko gradua, Goi Mailako LH, Erdi Maila edo Batxilergoa
• Gutxienez 6 hilabeteko esperientzia profesionala

Prestakuntzako programa

1. ENPRESA ETA ESTRATEGIA KUDEAKETA (20 ordu)

• 1.1. ETEaren eraldaketa digitala
• 1.2. Enpresen kudeaketako oinarrizko eskumenak
• 1.3. Negozio-eredu berriak
• 1.4. Aldaketaren eta kulturaren kudeaketa
• 1.5. Ibilbide-orria

• 2.1. Sormena, diseinua eta berrikuntza
• 2.2. Metodologia azkarrak
• 2.3. Elkarrekintza-laneko tresna digitalak

• 3.1 Bezeroaren eta produktuaren esperientzia
• 3.2 Informatzeko eta erabakia hartzeko prozesua: 360º marketina
• 3.3 Erosteko eta entregatzeko prozesua: Ordaintzea eta logistika
• 3.4 Saldu osteko prozesua eta bideen eraldaketa

• 4.1. Analitika, Business Intelligene eta Big Data
• 4.2. Teknologiak eta azpiegiturak
• 4.2.1 Sistemen eraldaketako joera nagusiak
• 4.2.2 Cloud
• 4.2.3 Zibersegurtasuna
• 4.2.4 Teknologia-gaitzaileak
• 4.2.5 Marketineko eta kudeaketako teknologiak: CRM, ERP…
• 4.3 >KITDIGITALA: zerbitzuak, eskatzeko eta aplikatzeko prozedura

• 5.1. Jarduera profesionalean aldaketako eragile gisa aritzeko eskumen pertsonalak
• Tutoretza proiektu teknikoan
• Proiektuen esposizioak

• Irakurri gehiago >
• 02. Syllabus Generacion Digital Agentes Cambio